洛阳西芝建材有限公司为河南省自然资源投资集团有限公司下属三级控股子公司，位于洛阳市偃师区府店镇，是一家从事生态环境修复治理和自然资源保护开发利用的省属国有企业。公司注册资本2.1亿元，现建设的年产1500万吨砂石骨料属河南省重点项目，依托生态环境修复治理过程中产生的废石，通过就地建设绿色环保建材加工生产线的方式，实现废石变废为宝就地转化成高品质建材原料的目标，带动地方环境效益、经济效益、社会效益的协同增长。

按照公司发展规划，该项目按照一流设计、一流施工、一流设备、一流工艺、一流能效即“五个一流”思路精心组织实施，通过打造精品工程，建成省内非煤矿山企业绿色化、智能化、低碳化标杆，实现引领行业发展的战略定位。

为引进高素质人才，实现公司高质量发展，经公司研究，现面向社会招聘公开招聘。

一、招聘职位

西芝公司计划招聘合同制员工14人。岗位明细、任职要求及岗位职责详见附件《洛阳西芝建材有限公司2022年度招聘需求表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导。

2.具备良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。

3.具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素质。

4.具备竞聘岗位所需的专业知识和技能，岗位相适应的表达、组织、协调能力，有岗位实践经验者优先。

5.具有强烈的事业心、进取心和责任心，具有较强的决断力和应对复杂局面的能力。

6.具有砂石骨料和绿色矿山工作经验者优先，条件可适当放宽。

(二)有下列情形之一的不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除党籍和被开除公职的人员。

2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3.近5年内在公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

4.按照有关规定未满工作服务年限的人员。

5.聘用后即构成回避关系的。

6.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

(三)其他

1.年龄计算截止时间为2022年9月8日，如45周岁及以下，即1977年9月8日以后出生。

2.工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。

3.凡涉及时间计算的，统一截止2022年9月8日。

三、招聘程序

此次招聘按照公告发布、网上报名、资格审查与简历筛选、综合测评(笔试、面试等)、体检、背景调查、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

本次招聘公告在河南自然资源投资集团有限公司官网、前程无忧网站、洛阳人事网官网及公众号上进行发布。

(二)网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至9月22日18:00，逾期不再受理。

2.报名方式：符合招聘条件并有意向的应聘者，可登录网址https://jinshuju.net/f/Nb7DU6进行报名，每名应聘人员限报一个岗位。请按要求如实填写相关信息，同时需上传以下资料：

①本人有效身份证。

②本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书)。

③职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书，主要荣誉证书。

④《洛阳西芝建材有限公司2022年公开招聘报名表》(附件2)。

(三)资格审查与简历筛选

简历筛选以应聘人员年龄、学历、相关工作经验、资格证书等条件作为筛选标准，并对工作业绩进行评价。各岗位招聘数量按照不低于1:6的比例筛选进入笔试环节的候选人，达不到比例的，可适当放宽，笔试人数不足1:2的，招聘名额核减直至取消。被取消应聘岗位的应聘者，可调剂至符合要求的其他岗位。

本次将根据岗位要求，择优对应聘者个人简历进行资格审查，凡发现应聘人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消应聘资格，并视情况追究有关人员的责任。资格审查贯穿于全过程。

(四)综合测评

笔面试综合成绩实行百分制，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。各项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。笔试和面试具体时间、地点另行通知。

1.笔试。笔试采用闭卷形式进行，内容为综合能力知识，满分100分。按照岗位招聘人数和进入面试人数1：3的比例，从高分到低分进入面试环节。若入围面试的最后一名笔试成绩相同，相同者一同入围面试。进入面试人数不足1:2的招聘名额核减直至取消。

2.面试。面试注重考察应聘者专业水平能力、专业技术能力及岗位匹配度。面试满分100分，面试成绩低于70分者不予录用。

(五)体检

按照岗位内综合成绩排名，由高到低确定进入体检环节人员。总成绩低于60分者不得进入体检环节。

体检参考公务员录用标准，若有体检不合格(或放弃)的，所产生的缺额，按总成绩从报考同一岗位由高到低依次递补。

(六)背景调查

体检合格人员，根据综合测评结果，按照各岗位1：1比例确定背景调查人选，背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的，按照该岗位总成绩由高分到低分的顺序进行递补。对符合调剂条件，且经过背景调查的人选，在征求本人意愿的基础上，经研究，可调剂其他相关岗位。

(七)公示

根据背景调查情况，确定拟聘用人员，在河南省自然资源投资集团有限公司官网进行公示，公示期为7天。

(八)聘用

背景调查通过人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期满无异议的，与公司签订劳动合同书。
四、其他事项

(一)本次公开招聘严格坚持规定的条件和标准，同一岗位所有应聘者均不符合任职要求的，取消该岗位招聘。

(二)应聘者应认真填写信息、提交材料，并对提交材料的真实性、准确性负责。资格审核贯穿全过程，如发现提交材料与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。

(三)本次招聘不收取任何费用，不指定任何考试用书、资料，不举办任何培训活动，应聘人员考试往返路费及其他费用自理。

(四)凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检等环节的，均视为自动放弃考试与聘用资格。

(五)本次招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，结合疫情防控要求适时对有关工作进行适当调整。

来源：河南省自然资源投资集团有限公司，内容如有变更，以官方发布为准。